積極採用中のポジション【ジュニア】
| Webセールスプランナー（制作・運用サポート） | |
| ポジション概要 | メール配信、ライティング、サイト更新、Zoom運用など、 当社コンテンツ提供の裏側を支えるサポート職。 未経験でも挑戦でき、手を動かしながらスキルアップできる |
| 業務内容（具体例） | ・メールマガジンの原稿作成・配信設定 ・配信リストの選定・調整 ・セミナーの資料作成、当日サポート ・撮影日程の調整 ・各種データ入力／簡単なレポート作成 ・講師・関係者への連絡サポート ・SNSの簡易投稿サポート ・オンライン講座の制作補助（原稿チェック等） |
| 1日の流れ（例） | 09:30 出社＆チャット確認 10:00 制作物チェック 11:00 制作関係者への諸連絡・連携 12:00 ミーティング 13:00 ランチ 14:00 原稿作成・配信設定 17:00 Zoomセミナーの準備・資料作成 19:00 退勤 |
| 必須スキル | ・基本的なPC操作（Googleスプレッドシート、Word、チャットツール等） ・素直・誠実にコミュニケーションが取れること ・投資に興味があること（※必須） |
| 歓迎スキル | ・ライティング経験 ・ZoomやWeb会議ツールの使用経験 ・UTAGE更新経験 ・SNS運用 |
| 求める人間性 | ・指示を正確に受け取り、丁寧に実行できる人 ・明るく前向きで、報連相をしっかりできる人 ・チームとの協力を大切にできる人 ・ミスがあった際に素直に改善できる人 |
| マインド | ・新しいことを学ぶのが好き ・少し背伸びした仕事にも挑戦したい ・小さな改善を積み重ねていける |
| 勤務形態 | ハイブリット型 出社頻度：高め（週3〜5日） |
| コンテンツディレクション補助 | |
| ポジション概要 | 講師・制作チームのハブとなるディレクション補助ポジション 撮影進行、編集依頼、講座制作の裏側を近くで経験できる |
| 業務内容（具体例） | ・講師への連絡／撮影スケジュール調整 ・撮影準備（台本印刷・資料整理） ・制作チームへの編集依頼 ・コンテンツの進行管理（遅延チェック） ・完成物のチェック（誤字・整合性など） ・会員サイトへのアップロード ・セミナー運営対応（司会補助・Zoom管理） |
| 1日の流れ（例） | 09:30 講師への連絡、動画撮影の調整 11:00 制作チームと進行確認ミーティング 12:00 ランチ 13:00 編集上がり動画のチェック 15:00 撮影準備 17:00 翌日のタスク整理、各所へ連携 18:30 退勤 |
| 必須スキル | ・複数タスクを整理する力 ・丁寧なコミュニケーション ・投資に興味があること（必須） |
| 歓迎スキル | ・ディレクション経験 ・動画編集の基礎知識 ・スケジュール管理経験 |
| 人間性 | ・人のサポートが好き ・周囲の状況をよく見て動ける ・柔軟性があり、変化を楽しめる |
| マインド | ・裏方でも重要な役割に責任感を持てる ・自分の段取りで仕事を進めるのが好き ・コンテンツづくりに興味がある |
| 勤務形態 | ハイブリット型 出社頻度：高め（週3〜5日） |
| 事業企画アシスタント | |
| ポジション概要 | 新プロモーション・講座の企画補助、データ集計、レポート作成など、 将来「企画・ディレクター」になりたい方向けの若手ポジション。 |
| 業務内容（具体例） | ・プロモーション企画会議への参加・議事録作成 ・顧客データの集計・レポート作成 ・企画書作成の補助 ・プロモーションの準備補助 ・Zoomセミナー当日運営サポート ・会員向けアンケート作成 ・PDCA資料の作成補助 |
| 1日の流れ（例） | 09:30 出社・チャット確認 10:00 集計業務（セミナー参加率など） 12:00 チームミーティング 13:00 ランチ 14:00 企画ミーティング 16:00 レポート作成 18:00 明日の運営準備 19:00 退勤 |
| 必須スキル | ・基本的なPCリテラシー ・数字に抵抗がないこと ・投資への興味（必須） |
| 歓迎スキル | ・Excel/スプレッドシートの関数 ・営業事務などの数字管理経験 ・企画業務の経験 |
| 人間性 | ・コツコツ継続できる ・数字を見ることに抵抗がない ・成長意欲がある ・誠実な姿勢 |
| マインド | ・まずはやってみる精神 ・選ばれる企画を作れるようになりたい ・スピード感のある会社で成長したい |
| 勤務形態 | ハイブリット型 出社頻度：高め（週3〜5日） |
積極採用中のポジション【ミドル】
| Webセールスプランナー：制作リーダー（制作責任者候補） | |
| ポジション概要 | 制作周りを統括する制作リーダーとして、 ライティング品質・制作進行・配信物管理などの総合的な責任を担うポジション。 |
| 業務内容（具体例） | ・メール・LP・記事の制作管理 ・ガイドライン作成（ライティング・表記ルール） ・制作メンバーのタスク管理 ・企画段階から制作の全体像を設計 ・メール数値改善（ABテストなど） ・週次レポート作成 |
| 必須スキル | ・ライティング経験（ビジネス文書 or 企画） ・制作進行管理の経験 ・数字を見ながら改善できる力 ・投資への興味（※必須） |
| 歓迎スキル | ・ディレクション経験 ・編集経験 ・チームマネジメント |
| 人間性 | ・ロジカル × 共感力のバランスがある ・品質へのこだわりがある ・周囲への気配りができる ・後輩育成が好き |
| マインド | ・任された領域を自分ごとで回せる ・改善思考が強い ・仕組み化するのが好き |
| 勤務形態 | 入社半年は出社多め（週3〜5） 以降は自走レベルに応じて調整可 |
| コンテンツディレクター（代表の右腕候補） | |
| ポジション概要 | 講師と共に講座をつくり、撮影〜制作〜公開までのすべてを統括。 代表と距離が近い右腕的ディレクターポジション。 |
| 業務内容（具体例） | ・講師との企画MTG ・講座構成の設計 ・撮影ディレクション ・編集スケジュール管理 ・コンテンツの品質チェック ・新規施策の立案 ・コンテンツPDCA |
| 必須スキル | ・ディレクション経験（業界不問） ・スケジュール管理力 ・講師・制作・社内のハブになれる調整力 ・投資に興味があること（※必須） |
| 歓迎スキル | ・動画編集の知識 ・コンテンツ企画の経験 ・事業立ち上げの経験 |
| 人間性 | ・相手の意図を深く理解する努力ができる ・主体的に動ける ・変化の激しい環境が好き ・頼られることが苦じゃない |
| マインド | ・コンテンツに誇りを持ちたい ・成果にコミットして動ける ・スピード感を楽しめる |
| 勤務形態 | 入社半年は出社多め（週3〜5） 以降は自走レベルに応じて調整可 |
| マーケティングプロデューサー（代表の右腕ポジション） | |
| ポジション概要 | 新規講座・プロモーションのプロデュース、数値管理、セミナーPDCAなど、 経営に近い立ち位置で事業を動かす即戦力ポジション。 |
| 業務内容（具体例） | ・新講座の企画〜ローンチ ・セミナーの企画・台本作成・会場手配 ・当日運営の統括 ・アンケート分析・改善施策の立案 ・KPI管理 ・プロモーション会社との連携 ・新規施策の立ち上げ |
| 必須スキル | ・企画業務 or Webディレクション経験 ・数字を見て改善提案ができる ・プロジェクトマネジメント ・投資への興味（必須） |
| 歓迎スキル | ・事業立ち上げ経験 ・マーケ施策の経験 ・チームマネジメント経験 |
| 人間性 | ・責任感が強い ・自律して動ける ・周囲を巻き込める ・報連相を丁寧に行える ・素直で顧客志向 |
| マインド | ・経営視点を持ちたい ・成果にコミットしたい ・スピード感のある環境で成長したい ・手を挙げれば任せてもらえる環境で勝負したい |
| 勤務形態 | 入社半年は出社多め（週3〜5） 以降は自走レベルに応じて調整可 |
募集要項
各職種に共通する募集要項は下記となります。
職種によって、業務内容は異なりますので、詳しい業務内容については、
面接等でご確認下さい。
| 項目 | 募集内容 |
| 月給 | 実績等により応相談 |
| 勤務地 | 新宿三丁目駅にあるオフィス |
| 勤務時間 | フレックス制であるが、上司と相談の上で決定する |
| 貸与物 | ノートパソコン、必要に応じて携帯電話 |
| 昇給 | 半年間の仕事ぶりを見て |
| その他 | 研修、セミナー、オンライン教材などが豊富 |
メッセージ
当社は毎年、何かしら新規の事業を立ち上げており、事業を回せるリーダーは常に不足している状態です。なので、もしあなたがそういった仕事に興味があり、将来は事業を回すような実業家になりたい、というのならいつでもエントリーして欲しいと思っています。
もしエントリーしたいけれど、決断するにはもっと詳細な情報が必要だというなら、当社の役員やリーダーと実際に話をしてみて、どういう仕事をしているか説明することも可能なので気軽に問い合わせて欲しいと思っています。
あなたの応募を待っています。
応募方法は簡単。この下にあるボタンをクリックしてくれれば、フォームが出てきます。そこに名前や連絡先などを記入してください。当社からの質問もあるので、恐らく入力に10分、20分はかかると思いますが、事前にあなたの事を知るための質問です。それが終わったら、面接をして、当社に合いそうであればOKで、具体的な仕事の説明をしていきます。